Одно время приходилось делать работу отдела кадров - искать, собеседовать и нанимать. Длилась такая активность недолго, месяца три, но неизгладимый след, я бы сказал - рубец, остался на всю жизнь.
Самое полезное - пришло осознание, какая неблагодарная это работа искать и находить специалистов. Приходилось лезть в хаха.ру, выискивать кандидатов, читать их резюме... особенно читать резюме. Я сам нутром понимаю, что являю собой образчик неграмотного тестировщика, но то как люди описывали свои ключевые навыки, заставило пересмотреть свое резюме. Самое невеселое, что и у меня были вещи несовместимые с ожиданиями о предложениях серьезной работы.
За время поиска накопился небольшой список, которым хочу поделиться. Не для того чтобы посмеяться, вернее не только для того чтобы посмеяться, но и чтобы поделиться тем, как не нужно писать резюме. Насколько помню все нижеописанное было включено в раздел "Ключевые навыки".
Любовь к работе в слаженном коллективе
Психологическая устойчивость, отсутствие отвращения к рутинной работе
Имеется свидетельство об отличной работе
result-focused (resolved more than 1600 technical problems for last two years)
...выносливость, умение работать с документами, обширные знания в области информационных систем
Общение с людьми, обслуживание клиентов
Уверенный интернет серфер
...находить ответы на самые сложные вопросы и добиваться результата
Структурированность
тут скорее опечатка но даже если человек с "С высоким целепологанием" или у него "Высокое целепологание" выглядит тоже забавно
