Корпоративные почтовые мэмы

Мы часто пишем электронные письма. И общаясь с коллегами мы часто пишем письма формальные.  Причины, по которым, мы пишем различны - информируем, отвечаем, просим, требуем, говорим спасибо, жалуемся  и даже эскалируем (очень модное жаргонное слово).

Но в условиях, когда ты хочешь подчеркнуть важность момента и доброе расположение духа можно добавить немного и от души - например веселый смайлик. Или грустный смайлик. Но кроме смайликов можно еще добавить картинку. Замечено, что картинки вызывают (еще?) больше эмоций и повышают скорость ответа, чем простые двоеточие и скобка.

Сегодня о душевной корпоративной переписке.

Сроки проектирования

Да, боян - но по прежнему прекрасен...

Ключевые навыки в резюме: Люблю грамотно выстраивать свою речь

Одно время приходилось делать работу отдела кадров - искать, собеседовать и нанимать. Длилась такая активность недолго, месяца три, но неизгладимый след, я бы сказал - рубец, остался на всю жизнь. 

Самое полезное - пришло осознание, какая неблагодарная это работа искать и находить специалистов. Приходилось лезть в хаха.ру, выискивать кандидатов, читать их резюме... особенно читать резюме.  Я сам нутром понимаю, что являю собой образчик неграмотного тестировщика, но то как люди описывали свои ключевые навыки, заставило пересмотреть свое резюме. Самое невеселое, что и у меня были вещи несовместимые с ожиданиями о предложениях серьезной работы.  

За время поиска накопился небольшой список, которым хочу поделиться. Не для того чтобы посмеяться, вернее не только для того чтобы посмеяться, но и чтобы поделиться тем, как не нужно писать резюме. Насколько помню все нижеописанное было включено в раздел "Ключевые навыки". 

Люблю грамотно выстраивать свою речь

Любовь к работе в слаженном коллективе

Психологическая устойчивость, отсутствие отвращения к рутинной работе

Имеется свидетельство об отличной работе

result-focused (resolved more than 1600 technical problems for last two years)

...выносливость, умение работать с документами, обширные знания в области информационных систем

Общение с людьми, обслуживание клиентов

Уверенный интернет серфер

...находить ответы на самые сложные вопросы и добиваться результата

Гибкость

Структурированность

Высоким целеполагание

тут скорее опечатка но даже если человек с "С высоким целепологанием" или у него "Высокое целепологание" выглядит тоже забавно

Отдел контроля качества производства никелированных и хромированных труб

Кто нибудь знает как отправить туда резюме?..  Нет честно?!

Тестировщики тормозят аджайл

Мимоходом услышал разговор двух незнакомых разработчиков. Так бы и остались незнакомые разработчики незаметными, но последняя весомая фраза самого крупного (метра два -  рост, килограмм сто - веса) собеседника взорвала мозг:

- Я всегда говорил, что тестировщики в аджайле только тормозят релиз.

Разработчики меня не заметили - ушли.

Три вопроса висели в воздухе...

Как можно было не заметить глаза по пять советских копеек уставленных на тебя на расстоянии полметра?


Какого черта разработчики делают в 10 часов утра в воскресенье в Ашане?


Это что, флешмоб  - они специально портят настроение тестировщикам по воскресеньям? Ищут, находят и портят?

Идеальный тестировщик

В книге ТРИЗ прочитал занимательную фразу. 

"Идеальный прибор - это прибор которого нет"

На все книги накладывается отпечаток профессии. В итоге получаю интересные и порой занятные мысли:

"Идеальный тестировщик - это тестировщик, которого нет"

В купе с мыслью из книги "Клиенты на всю жизнь": "Увольте ваших контролеров" получается убийственная последовательность. 

Рассказал разработчикам - хитро смеются за спиной...

Новое Поколение T

Cын научился использовать тач пад, колесико на мышке, наводить курсор, кликать и раскрашивать героя на компьютере. Растет. Теперь, чтобы прогнать - требуется приложить максимум дипломатии, обещаний, авторитета и сладостей ))).

Новое поколение растет, и, конечно, я не настаиваю, что он тоже станет тестировщиком, иначе будет как в комиксе 

Оригинал


но все таки, знаете, надежда теплиться...

Смертные грехи тестировщика: темные стороны и самоэкзорцизм

У тестировщиков, как у любых других специалистов широкого профиля присутствует ряд личностных характеристик несомненно помогающих в работе и, конечно же, ряд характеристик работу затрудняющих - своеобразных "смертных грехов". Это то, чего я бы не хотел видеть ни в себе ни в своих соседях по цеху. От которых мы пытаемся избавиться, но они, все таки, иногда вылезают наружу.

Поскольку  "смертные грехи" это, как правило, следствие определенных событий, а не сознательная деятельность (предпочитаю считать, что люди совершают плохие поступки, просто потому, что это лучшее, что они видели), я также попытался в данной заметке подумать  и на тему - почему эти грешки прорываются в людях, и что с этим делать (извечный русский вопрос - хех).

Последний аргумент

Вот такой скромный "последний аргумент" подарил мне один из разработчиков, вернувшись из отпуска. Дев-лиду он подарил настоящую звездочку для метания (как у ниндзя). С учетом, что сам разработчик уходит в другую команду напрашивается вопрос: он так решил избавиться от одного из "самых любимых" людей?

С учетом аргументов моего менеджера, может быть получиться строить отношения более конструктивные для общей пользы дела ;)

Пятиходовка любви к тестированию

Пока вчера добирался до дома в очередной раз, от нечего делать, придумывал как это здорово быть тестировщиком. Вообще очень интересное упражнение - придумать какую-то теорию ( заговора, вселенского счастья, существования души у карандаша) и пытаться ее доказать. причем чем глупее или радикальнее теория, тем короче кажется дорога.

В конце поездки в голове отложилась мантра любви к работе тестировщиком. У меня уже есть саркастическая ода нелюбви к тестировщикам, так что немного любви не помешает ;)