Несколько раз натыкался на заметки коучеров/тренеров - какие отзывы хочется им видеть.
Чтобы не быть голословным:
http://barancev.blogspot.com/2010/11/blog-post.html
http://golubyeva.blogspot.com/2010/12/blog-post_02.html
http://nrukol.blogspot.com/2010/12/blog-post.html
И часто мне кажется это игрой в одни ворота. Потому, что ни один из них не предлагал писать так, чтобы отзывы были стали полезными самим студентам - уже закончившим тренинг.
Про тренеров понятно. Обратная связь позволяет им исправлять свои "ашиПки", а раздел "Отзывы" на личном сайте добавляет +N рублебаксов в карму и друзей в фейсбуке.
"Потенциальные ученики" оценивают потенциал тренера и видят, если не план занятия, то позитивный настрой прослушавших курс и определяют степень своей заинтересованности.
Но что имеем мы - уже посетившие тренинг?
Как быстро мы начинаем внедрять, использовать, а затем улучшать использование практик, продуктов, про которые нам рассказывали?
Как часто мы возвращаемся к материалам (долгим видеозаписям, например) после тренингов?
Знания в голову это полезно всегда. А как мы отслеживаем или подтверждаем пользу от тренинга на практике?
