Чтобы помнили: 5 веховых книг по тестированию

У меня, как у большинства специалистов  существует свой собственный список событий, людей, книг и ошибок сформировавших из меня сохранившего баланс теоретизирующе- практикующего профессионала, которым я сейчас есть быть. 

Если ошибки, события и люди - достаточно уникальны и ситуационны, то что касается книг - этим добром как раз можно делиться.

Среди книг нужных и важных я еще выделяю отдельный тип - веховые. Это книги, о которых можно сказать, что они действительно являются своеобразными ступенями в развитии той или иной области. В тестировании, например, они отшагивают инженерию тестирования от рождения до зрелости, от смежной активности до самостоятельной дисциплины, в которую мы с вами, коллеги, с таким удовольствием играем сейчас.  

Немного с опозданием, для 9 Сентября - Священного Дня Первого Жука предлагаю свой список "особенных" книг.

Чтобы помнили.

Типы людей - карта памяти с книгами

Закончил читать книгу про системно-векторный анализ и внезапно понял, что в голове уже 4(!) различных теории типов людей.

Причем для каждой есть отдельная книга.

Причем каждая не похожа на другие.

Совсем разные системы, разных измерений разных типов людей. Свел в одну карту. Думаю полезно поделится.

В копилку менеджеру: 10 главных факторов, мотивирующих на работу

Просто хороший список мотиваторов для обсуждения с подчиненными - что из списка их сейчас не устраивает. Взято из книги "Незаменимый. Можно ли без вас обойтись". Автор - Сет Годин.

Ричард Флорида опросил двадцать тысяч творческих профессионалов, предложив им на выбор тридцать восемь факторов, которые мотивируют их на лучшее выполнение работы. Вот десять главных факторов:

1. Задача и ответственность.

2. Гибкость.

3. Стабильное рабочее окружение.

4. Деньги.

5. Профессиональное развитие.

6. Признание коллег.

7. Стимулирование коллег и начальников.

8. Захватывающее содержание работы.

9. Культура организации. 

10. Местность и сообщество. 

Только один из этих стимулов является внешним (№ 4 — деньги). Все остальное — это либо то,что мы делаем сами для себя, либо то, что мы ценим само по себе. 

Интересным моментом в отношении денег является то, что у работника, как правило, нет легких способов увеличения их количества, во всяком случае в краткосрочной перспективе. Все остальные факторы, однако, могут резко меняться в результате нашего поведения, вклада, отношения и дара. 

Но по-прежнему циничный менеджмент действует фабричными методами, считая, что единственными мотиваторами являются деньги и страх наказания.

Лучшие книги по версии товарища Селяева - 2011

За прошедший 2011 год прочитал достаточную туеву кучу книг (44), чтобы понять, как мало я знал к концу 2010 :))). 

Книги разные. И про тестирование, и про управление, и просто романы. Зная, что начинающие тестировщики любят советы - чтобы почитать, а зрелые пытаются составить маст рид на новый наступивший год, решил поделится со своим топ-ом книг для тестировщиков которые не только тестировщики.

Ссылки ведут на коспекты моего цитат-бложика.

1. Алхимик. Пауло Коэльо
2. Жизнь на полной мощности. Управление энергией – ключ к высокой эффективности, здоровью и счастью. Коллектив авторов
3. Развитие лидеров.Ицхак Адизес
4. Стили Менеджмента. Ицхак Адизес
5. Найти идею. Генрих Альтшильд
6. Техники креативности. Йири Шерер
7. Игры для разума. Тренинг креативного мышления. Майкл Микалко 
8. Серьезное Творческое мышление. Эдвард Де Боно
9. Гемба Кайдзен. Масааки Имаи
10. Тайм драйв: как успевать жить и работать. Глеб Архангельский
11. Вы, конечно, шутите, мистер Фейнман! Ричард Фейнман
12. Человеческий фактор: успешные проекты и команды Демарко Т., Листер Т.
13. Клиенты на всю жизнь. Карл Сьюэлл и Пол Браун
14. От хорошего к великому. Джим Коллинс
15. Дзен и искусство ухода за мотоциклом. Роберт Персинг
16. Принцип Сперматозоида. Литвак.
17. Какое вам дело до того что думают другие? Ричард Фейнман
18. Психология влияния. Чалдини Роберт
19. Deadline. Роман об управлении проектами. Том ДеМарко
20. Мифический человеко-месяц.Фредерик Брукс
21. Джоэл о программировании. Джоэл Спольски
22. Карьера менеджера. Ли Яккокка
23. Записки автоматизатора. Профессиональная исповедь. Андрей Орлов 
24. Мелкие боги.  Терри Пратчет
25. Rework: Бизнесс без предрассудков. Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон
26. Навыки делового письма. Саша Карепина
27. Сделано в Японии. Акио Морита

Mustread для управленца.

В последнее время "прокачиваю" мозги на предмет повышения своей управленческой приспособляемости и повышения навыков управления личным временем. Тестировщик тот же управленец - частично бюрократическая крыса и частично гений, потому что и там и там всегда найдутся более "нужные" и "правильные" люди, под которых нужно прогибаться и изменять свой график работы.

Именно поэтому я постоянно знакомлюсь с книгами по управлению. Страсть как не люблю слово management - суют это слово куда ни попадя. Продавец - менеджер, бумажки перекладываешь - менеджер. Недавно прочитал что есть менеджеры по клинингу - уборщицы - "Афтар убей себя ап стену"! Надеюсь скоро до многих дойдет, что слово "управленец" гораздо понятнее и понятнее для русского мышления.

Так вот. Читая про т.н. timemanagement заметил - умные мысли по управлению собой и своим окружением можно подчеркнуть и не из совсем подобных книг. Например книги "Выживают только Параноики" Эндрю Гроува или "Куда Подевались Лидеры" Ли Якокка и Кэтрин Уитни весьма и весьма способны прокрутить мозги в разных направлениях (смотреть с разных сторон очень полезно, проблема только - найти это самое место, откуда твоя сторона считается другой). Натыкаясь на сайты складировал упоминаемые книги и их рецензии, но сегодня наткнулся на сайт Mustread, на котором это все делается в постоянном режиме.

На картинке скриншот всех книг, на которые даны рецензии. Среди книг нашел и те что прочитал, и те что хотел прочитать. Оставляю ссылку на память - когда книги "закончаться", можно знать где искать